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广州劳动法咨询电话是多少

可以打12333电话咨询相关劳动法问题。

这种情况,你与用人单位之间已经建立事实上的劳动关系,受到劳动法的保护。参考法条: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在...

可以算的,一个月正常上班是21.75天 也就差不多22天 136个小时 这个是法定工作时间 1895除以136等于13.93元一个小时,平时加班是1.5倍 那就是13.93*1.5等于20.90元/小时 周末是算两倍加班 13.93*2等于27.86元/小时。

1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动...

《劳动合同法》只有一部,全国通用,广东也不例外。 工资支付标准,工作天数既不是26天,更不是30天,而是21.75天。 法律依据如下: 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各盛自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局...

可以啊,你到该公司所在的区劳动局申请仲裁就可以了

【1】根据《劳动法.第41条. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。 【2】如果单位要劳动者加班,要和劳动者商量加班问题。 【3】如果单位不商量,劳动者不同意加班, 劳动者应该以书面形式告诉单位有关领导,这...

根据我国《劳动合同法》劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 公司不给你结算工资或克扣工资均违反《劳动合同法》。 我国只有一部劳动合同法,广州市没有劳动法。

《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币...

如果参照《劳动合同法》第四十六条第五款规定,及第四十七条内容看,你以前公司还欠5个月的经济补偿金。 但最好的方法还是你亲自携带你自2002年至2007年所签的所有《劳动合同》一并带到你公司所在区的劳动局查询。

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