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河南省计生条例 产假

《河南省人口与计划生育条例》: 第十五条 提倡一对夫妻生育两个子女。 第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增...

河南省育龄妇女实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月 《河南省人口与计划生育条例》(根据2014年5月29日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议《...

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。 《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定:依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假...

河南省法定的护产假是30天。 1、陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各盛自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划...

晚育是 第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

在河南省人大官网就有,以下为完整版: 河南省人口与计划生育条例 字体: 大|中|小 来源:河南省人民代表大会常务委员会 发布时间:2016-05-30 (2002年11月30日河南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过根据2010年7月30日河南省...

女职工按生育时间适用法律形式产假待遇,根据《河南省人民代表大会常务委员会公告》(十二届)第五十七号,新修改的《河南省人口与计划生育条例》自2016年5月27日起施行。该条例新产假待遇并未朔及以往,2016年5月27日之前生育的女职工,不享有...

合法生育一孩和二孩,国家规定女方的产假是98天(难产增加15天),各地计生政策还规定有产假奖励天数,以及规定男方的护理假天数,各地不一样,以当事人所在地区计生政策规定为准。 例如:国家规定是《女职工劳动保护特别规定》: 第七条女职工...

劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。" 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。 根据以上规定,法定的产假期为90天。用...

陪产假,又称陪护假、护理假,不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利,发生争议向各地卫生计生委投诉。 当前,各地陪产假规定如...

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