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每天工作12小时,上两天休半天或上四天休半天,违...

每天工作12小时,上两天休半天或上四天休半天,这样的工作时间制度是超时工作的,违反《劳动法》的规定的,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...

每天工作12小时,上两天休半天或上四天休半天,这样的工作时间制度是超时工作的,违反《劳动法》的规定的,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...

1、你所在的地方采取的什么工时,标准工时、综合工时还是不定时? 2、标准工时一般为每月工时不超过40小时,综合工时一般以月、季度为为单位,平均下来与标准工时相同的工作制,不定时也就是弹性工作制,一般服务业、快递业等一线岗位或高管较多...

虽然超过了劳动法规定的最高劳动时间限制,但在实际操作中并不违法。但必须依照法律规定支付相应的加班费。

这么做原则上不符合法律规定。 《劳动法》第三十六条规定劳动者工作时间每日不超过八小时、每周不超过四十四小时。 同时第三十九条规定,企业因生产特点不能实行这一工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

向劳动部门申请后得到许可才可。

按实际情况,对于一天工作12小时,一周休息一天,用人单位应当按法律规定进行调休或者支付加班费,如果用人单位既没有按法律规定进行调休也没有支付加班费的,用人单位的行为违法。 相关法律规定《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳...

公司在劳动时间上违法,劳动者的合法权益受到侵害时,有权向劳动监察大队进行举报或者投诉,要求劳动监察大队依法处理,或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,劳动者还可以提起诉讼,将用人单位告到法院。

营业员的话,每周轮休一天这倒是正常的,一般都不会双休.但是一天工作12小时肯定不合理.正常一周休一天的话,每天工作时间一般在8小时以内,6个小时的比较多,都是两班倒的.如果一天工作12小时,一般应该是上一天休一天的.照你这个情况,多余的工作时间...

《国务院关于职工工作时间的规定》: 第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定,制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机...

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