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上四天12小时,休假二天,这样工作时间算违法吗?

不能。年休假法律规定是按天计算的,并没有规定可以折算成小时。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 法律依据:《职工带薪年休假条例...

当然是12小时了,休息就是休息一天的时间,也就是休息12小时呀,比如说今天八点到20点上班的,那就是20点下班了,明天的8点再去上班的,20点到8点是12小时的。

不是的。连续工作满一年就可以,但是不是按小时累计到一年的。做12小时一天的和8小时工作日的一样修年假,多出的4小时可以申请加点的工资。

年休假是按照8小时计算,8小时是正常的出勤时间。

年假只按天算,不管你上8小时或12小时都是算一天年假,例如你每年有10天年假,你上12歇36时,也应歇10天。不应按你每天8小时来折算成7天年假

正规的话肯定不合理啊,但是你也说了是化工厂老哥 又不是公务员你还想怎么样 有的比你这还累的,

不可能没有多月的人可以参与偶尔的顶岗,完全没假期吧 那么,其中2人(AB),和另外2人(CD)就是换班也不可能啊,除非要换班的时候其中(AB)2人上24小时,另外(CD)2个人休息;第二天(CD)2人上班24小时,(AB)2人休息;第三天就把班次换过来...

劳动法规定劳动享有休息休假的权利,劳动者每天工作时间八小时,每每周工栠四十四小时,经与工会或员工商议,每天加班时间不超三小时,每月不超三十六小时,加班费为平时支付百分之一百五十,周未不休息而不能安排补休的支付百分二百,节假日支...

当然可以要求支付加班费,但必须要让你们老板给你才可以。综合制的保安大多是单位规定的,只要不低于当地最低工资就是合理。一班安合同规定执行。如果你觉得不合法,就去和单位劳动仲裁,不行起诉。要不就走人,或者忍。

那你只有不参加宴会了,其实你不用这么硬来的,宴会能有多少时间?一起吃个饭,然后,你就回家休息呗。不要多纠结。

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