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无劳动合同,无工资条等,我想申请劳动仲裁,怎么证明...

工作记录 第三方无关系厉害人 辞工单也可以的 或者录音下

、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动...

可以在开庭以前,向仲裁委员会申请保全这工资条,让仲裁委员会要求公司提供工资发放的书面材料。 1、2008年1月1日起,没有订立劳动合同的,要支付劳动者双倍工资。 2、加班费没有支付的,可以要求支付,平时晚上加班是白天小时工资的1.5倍,双体...

工伤九级都鉴定了,劳动关系自然也就证明客观存在的了,可以向劳动合同履行地或用人单位注册地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

没有劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。离职证明、工资条,可以作为证明存在劳动关系的证据。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...

可以的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填...

工资条是证据。 证明劳动关系的证据有:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的...

搜集带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料。什么东西都没有即使受理了也赢不了。 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人...

以下回答由“济南商律师”提供,如需转述请注明出处: 1、根据我国的劳动合同法相关规定,用人单位自用工起一个月内要与劳动者签订劳动合同,超过一个月没有签订的,要支付自第二个月起一直到一年的每个月双倍工资。超过一年还没有签订的,视为已...

劳动者在一家公司上班,没有和用人单位签订劳动合同,工资条、劳动合同、考勤卡、工作服什么的都没有,劳动者申请劳动仲裁需要举证证明劳动者和用人单位存在事实劳动关系。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料...

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